Jakarta, kebunjp Indonesia
—
BPJS Kesehatan terus memperluas kemitraan dengan badan usaha guna memastikan seluruh pekerja terlindungi Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), sejalan dengan peran JKN sebagai pilar pendukung penting dalam keberlangsungan dunia usaha.
Kepala Hubungan Masyarakat BPJS Kesehatan, Rizzky Anugerah mengatakan bahwa kepatuhan badan usaha dalam mendaftarkan pekerjanya merupakan bentuk investasi jangka panjang. Menurutnya, pertumbuhan badan usaha yang menjadi mitra BPJS Kesehatan terus meningkat.
“Berdasarkan data BPJS Kesehatan, pada tahun 2020 terdapat 301.256 badan usaha yang menjadi mitra BPJS Kesehatan, lalu melonjak menjadi 358.899 badan usaha per 31 Juli 2025. Peningkatan tersebut menunjukkan meningkatnya kesadaran dan kepatuhan dunia usaha terhadap pentingnya perlindungan kesehatan bagi pekerja,” kata Rizzky pada Jumat (29/8).
Kepatuhan terhadap JKN itu disampaikan tidak boleh dipandang sebagai beban bagi para pelaku usaha, melainkan sebagai investasi bagi kesehatan, produktivitas, dan keberlanjutan usahanya. Badan usaha yang patuh akan lebih mudah menjaga stabilitas operasional karena pekerjanya merasa aman dan terlindungi.
“BPJS Kesehatan telah menghadirkan layanan Elektronik Data Badan Usaha (e-DABU) yang memudahkan badan usaha dalam mengelola data pekerja, mulai dari pendaftaran, perubahan data, hingga pembayaran iuran setiap bulan. Semua dilakukan secara daring, sehingga lebih praktis, transparan, dan akuntabel,” papar Rizzky.
Ia menjelaskan, kepatuhan badan usaha dalam mendaftarkan pekerja ke Program JKN memberikan manfaat langsung yang signifikan, baik bagi pekerja maupun keluarganya.
Pertama, hal pekerja terjamin untuk mengakses layanan kesehatan tanpa terbebani biaya besar. Pekerja yang sakit dapat berobat ke fasilitas kesehatan (faskes) mitra BPJS Kesehatan, mulai dari puskesmas, klinik, hingga rumah sakit, tanpa khawatir akan biaya pengobatan.
Kedua, perlindungan kesehatan ini juga mencakup keluarga pekerja. Melalui skema iuran segmen Pekerja Penerima Upah (PPU), satu pekerja dapat menanggung anggota keluarganya, mulai dari suami/istri hingga anak ketiga, sehingga lebih efisien dibandingkan jika harus membayar iuran sebaga peserta segmen Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) atau biasa dikenal peserta mandiri.
“Bagi pekerja, ini jelas lebih menguntungkan karena dengan iuran sebesar 5 persen, para pekerja cukup membayar 1 persen dari upahnya dan sudah mencakup suami/istri hingga anak ketiga. Sedangkan besaran 4 persen dari upah pekerja tersbeut ditanggung oleh badan usaha,” tutur Rizzky.
Terakhir, jaminan kesehatan akan meningkatkan rasa aman dan loyalitas pekerja terhadap badan usaha. Pekerja yang merasa kesejahteraannya diperhatikan akan lebih fokus, semangat, dan produktif dalam bekerja. Dengan kata lain, kepatuhan badan usaha berkontribusi langsung pada peningkatan kinerja badan usaha.
Sebaliknya, badan usaha yang tidak patuh berpotensi menghadapi risiko besar. Dari sisi regulasi, terdapat ancaman sanksi administratif, mulai dari teguran hingga pembatasan layanan publik tertentu bagi badan usaha yang membandel.
Menurut Rizzky, dari sisi bisnis, risiko yang lebih nyata adalah menurunnya produktivitas akibat pekerja tidak terlindungi kesehatannya.
“Ketika pekerja sakit tapi tidak terlindungi jelas akan dapat mengganggu kinerja badan usaha dalam mencapai targetnya. Artinya, ketidakpatuhan bukan hanya soal melanggar aturan, tapi juga membawa dampak kerugian yang nyata bagi keberlangsungan usaha,” katanya.
Semakin banyak badan usaha yang patuh dengan JKN, pekerja akan lebih terlindungi sehingga keluarga lebih tenang, dan dunia usaha lebih maju dengan SDM yang sehat dan sejahtera. Untuk itu, BPJS Kesehatan berkomitmen untuk terus membina, mendampingi, dan mengawasi badan usaha agar semakin patuh terhadap Program JKN.
Pada kesempatan terpisah, Plt. Asisten III Pemerintah Kabupaten Jember, Regar Jeane Dealen Nangka menekankan kesehatan sebagai aset utama bagi produktivitas masyarakat. Menurutnya, kesehatan merupakan aspek fundamental dalam menciptakan sumber daya manusia yang produktif dan kompetitif dalam dunia ketenagakerjaan.
“Tanpa tubuh yang sehat, sulit bagi kita untuk bekerja dengan optimal, berkarya, dan berinovasi, bahkan sekadar menikmati waktu bersama keluarga. Keikutsertaan badan usaha dalam Program JKN bukan hanya sekadar pemenuhan regulasi, tetapi juga sebagai investasi jangka panjang dalam produktivitas perusahaan,” tutur Regar.
Regar mengajak semua pihak untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang sehat, kuat, dan berkelanjutan. Ia menegaskan, sinergi antara BPJS Kesehatan dan badan usaha diyakini akan berdampak langsung terhadap semangat kerja dan peningkatan kontribusi pekerja terhadap kemajuan badan usaha.
Terlebih, JKN turut menjadi wujud kehadiran negara dalam memberikan akses layanan kesehatan yang adil dan inklusif untuk memastikan setiap pekerja, baik di sektor formal maupun informal, mendapatkan akses kesehatan yang layak.
“Jaminan kesehatan bagi pekerja bukan hanya tanggung jawab moral dan sosial, tapi juga merupakan sebuah investasi jangka panjang bagi kesejahteraan pekerja dan keberlangsungan usaha,” kata Regar.
(rea/rir)
[Gambas:Video kebunjp]
Baca lagi: Demo Solidaritas Affan, Ojol-Mahasiswa Bali Turun ke Jalan Demo Polda
Baca lagi: VIDEO: Japanese citizens paid 80 years of Hiroshima’s bombing
Baca lagi: Penampakan Immersive Tunnel Fancy Luna Maya-Maxime di Resepsi Jakarta
